对传统定做工作服厂家而言，纯线上品牌的团队资源可遇不可求，且实体店堆集无法让顾客、体会和地理位置的便利性无法发挥作用，大力做电商则中伤传统途径，不做又无可奈何。此刻，O2O形式恰逢当时。那我们来了解一下定做工作服在线上线下的整合能够创造多大的价值

典型的O2O形式就是线上线下互推。XX库就是典型的顾客自选式服装超市，其O2O采用线下线下互推。线下发放线上体会优惠券，引购顾客下载APP下单享受优惠，而线上又发放线下消费专享优惠券，让顾客到实体店体会商品。这样做，经过优惠券可认为活动蓄势，也培养顾客线上线下互动的消费认识。

O2O的中心是要树立参与感，而参与感的实质就是产品和顾客之间，可以发生共识和互动，然后发生归属感和认同感。任何一个品牌都要在移动互联网时代学会新媒体的社会化营销，学会经过各种营销和交际网络的影响力来树立品牌和顾客的场景共识，然后到达认同和喜爱。定做工作服厂家则更需求如此，要从小而美来切入用户定位，经过质量、规划、价格三个因从来到达品牌的沉积和堆集，经过一系列的移动互联网的互动来让顾客对品牌愈加了解，更有粘性。

当定做工作服厂家不再一味对接代理和途径，而是对接真实的顾客，他们才能真实审度自己的产品是不是顾客真实喜爱的。要学会全产业链的整合，就像戴尔电脑推翻传统笔记本电脑产业链相同，第一时刻了解顾客的订单反应，根绝库存。

互动和社会化营销、移动端产品界面的体会晋级等都是定做工作服厂家电商探究的要害节点。如果定做工作服厂家可以不断坚持敏锐洞察力和强大的学习才能，线上线下的整合，一定会创造更大的价值。

以上就是对怎么才能让定做工作服在线上线下的整合创造更大的价值做出的一些见解，我们依兰琳卡以高品质的服务，高技能的专业队伍，随时为你解答每一个服装问题，欢迎来电咨询!